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Q：North对接下来的比赛充满信心，我和G2的其他队员聊过他们对North的看法，你怎么看待他们？
shox：他们太自大了，在我看来电子竞技就像一个大家庭，在游戏里一起享受乐趣，虽然是敌人，但应该互相尊重等等。但是他们不这样做，我不知道为什么，但他们确实是这样。

Q：伟大的队内指挥所需要的品质是什么？
shox：想要成为一个好的指挥，你必须要非常冷静，必须为所有的队员树立榜样。如果指挥失落放弃，那所有队员也会变得失落放弃。你必须给队员安排最好的位置，确保他们适合位置。另外，必须给队员灌输我们是一个团队的理念，这不是一个人的游戏，我们为同一个目标奋斗，我们必须要一起奋斗。我认为这是最主要的。

Q：你是怎样做到指挥的同时也有很好的个人数据？
shox：我也不是很清楚，目前我的指挥能力还比不上个人能力。所以现在我不认为我做的非常好。我做指挥刚刚一年，在我看来队伍赢了，我不关心某人三杀甚至四杀，这是一个团队游戏。

Q：你怎么看Smithzz？
shox：Smithzz大概从十年前就是我最好的朋友，他为队伍做了很多努力。他还需要一些经验，因为他很和善，比如他是一个非常好和冷静的人，不喜欢逼迫别人或者其他；所以如果你要做一名教练，有时候你需要唱“白脸”来逼迫选手。有时候你需要提出真正的理由，或者像这样的事情，但是他并习惯这样做。这是他的个人性格，他正在尝试这样做。目前还不错，但是他需要参加一些教练的培训。他正在尝试成为一个好的“坏人”。

Q：采用固定站位或者松散防守通过局势来随机应变指挥。哪种策略更好一点，为什么？
shox：你不能一直尝试一个战术，你可以几回合中间或改变风格。但是你不能一直这样做，其他队伍会进行针对。一个很好的战术一段时间内会起作用，但是之后人们会查看DEMO，队伍有很多教练和分析师。所以其他队伍会知道你是怎样做的，薄弱点在哪里。每个月开发一个很好的战术需要太多的工作，这不可能做到。所以你需要打很多中期局，并取得掌控。

Q:在队伍里谁鼓舞士气。谁在队伍里让每个人高兴振作起来在游戏里保持良好的状态？
shox：那一定是Smithzz，他是队伍的纽带。当你需要激励或者类似其它的，都是他在鼓舞队伍。

想听shox的声音，下面是shox接受采访的视频：